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Corporate2026London

Crédit Agricole CIB — Portraits des collaborateurs à Londres

Deux fois par an, chaque année depuis 2023, j'installe un studio portrait dans les bureaux londoniens de Crédit Agricole CIB et je photographie les collaborateurs de la banque, nouveaux comme anciens, devant les tours de la City.

Photographié et réalisé par Photographe portraits corporate (client récurrent)London, 2026

Client
Crédit Agricole CIB
Rôle
Photographe portraits corporate (client récurrent)
Lieu
London
Année
2026

Repères projet

Résultat

Un programme récurrent de portraits pour le bureau londonien d'une banque internationale : deux séances par an depuis 2023, un rendu unique.

Média principal du projet

Le photographe Etienne Morax réalisant un portrait de collaborateur dans les bureaux londoniens de Crédit Agricole CIB, avec deux boîtes à lumière, la City en fond et un ordinateur relié à l'appareil affichant le portrait

Aperçu

Étude de cas

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, l'un des plus grands groupes bancaires d'Europe, et son bureau londonien est installé dans la City. Depuis 2023, je suis le photographe que la banque rappelle chaque printemps et chaque automne pour photographier ses équipes : les jeunes diplômés dans leur première semaine, les recrutements, les promotions, et tous ceux dont la photo ne leur ressemble plus. Une salle de réunion devient un studio le temps d'une journée, la vue sur la City devient le fond, et chacun repart avec un portrait qui s'aligne sur tous les autres de l'annuaire de la banque, comme s'ils avaient tous été pris le même après-midi. La première image de cette page montre le plateau lui-même, en pleine séance. La mosaïque qui suit rassemble une sélection de portraits des dernières séances. Les visages sont masqués ici par respect pour la vie privée des collaborateurs de la banque ; les fichiers livrés, eux, ne le sont évidemment pas.

Le brief

Garder tous les portraits des collaborateurs du bureau de Londres cohérents, séance après séance et année après année, pour l'annuaire interne de la banque, son site, LinkedIn, les pitch books et les documents clients, sans éloigner personne de son bureau plus de quelques minutes.

Le défi

  • Les portraits d'une banque ne valent que par leur cohérence. Un portrait réalisé en octobre doit correspondre à celui pris dix-huit mois plus tôt, alors que la lumière des fenêtres, la saison et les personnes changent.
  • Les gens sont occupés. Les banquiers descendent entre deux appels et deux dossiers, souvent avec cinq minutes devant eux, et beaucoup n'aiment pas être photographiés. La séance doit paraître rapide et facile, et produire malgré tout une image qu'ils seront contents de voir devant un client.
  • Le planning, c'est une liste de plusieurs dizaines de noms, avec des retards, des créneaux déplacés et des passages imprévus, et chaque fichier doit revenir correctement nommé pour les RH.

L’approche

  • Le plateau est le même à chaque fois, et c'est tout l'enjeu. La personne se tient devant les baies vitrées, les tours de verre de la City se fondent en flou derrière elle, éclairée par une grande boîte à lumière parabolique au-dessus et une seconde sur le côté, pour que ce soit le flash, et non la météo, qui décide du rendu du visage. Même distance, même objectif, même cadrage, même hauteur, notés après la première séance et reproduits depuis.
  • L'appareil est relié à un ordinateur portable : chacun voit son portrait à l'écran au moment de la prise et nous choisissons l'image ensemble avant qu'il reparte. Cela enlève toute appréhension : personne ne repart en se demandant de quoi il avait l'air.
  • Je travaille à partir de la liste des RH posée sur la table, je coche les noms au fil des passages et je nomme chaque fichier en conséquence, sur place.

La réalisation

Un photographe, une salle de réunion, une journée par séance, deux fois par an depuis 2023. Quelques minutes par personne, l'image choisie ensemble sur l'écran relié à l'appareil, puis retouche et livraison avec un étalonnage homogène, dans les formats utilisés par la banque pour son annuaire, son site et LinkedIn.

Le résultat

Après trois ans, le bureau de Londres dispose d'un ensemble de portraits unique et cohérent : les nouveaux arrivants photographiés cet automne se placent sans rupture à côté des collègues photographiés en 2023. La banque ne se pose plus la question des portraits : elle réserve la séance suivante.

Des portraits pour une banque, un cabinet ou tout un bureau ?

Nous organisons des séances de portraits sur site pour les banques et cabinets à Londres, avec un standard de lumière et de cadrage qui tient d'une séance, et d'une année, à l'autre.

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