Sotheby's , Portraits d'équipe
Le même standard visuel qui photographie les directeurs de Sotheby's atteint désormais chaque membre de l'équipe qui représente la marque.
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Étude de cas
Sotheby's avait déjà sa norme de portrait pour les directeurs. L'étape suivante : étendre cette norme aux spécialistes et aux équipes en contact client.
Le brief
Des portraits d'équipe alignés au pixel sur les portraits presse des directeurs Sotheby's. Même lumière, même tonalité, même autorité, au rythme d'un effectif plus large.
Le défi
- La norme du portrait a été fixée par les portraits de presse au niveau des réalisateurs. Les portraits d’équipe doivent correspondre exactement à cette qualité, tout écart visible entre l’imagerie du leadership et l’imagerie de l’équipe sape la cohérence institutionnelle.
- Une équipe plus large signifie plus de sujets avec différents niveaux de confort devant une caméra. La mise en scène devait s'adapter à chacun tout en gardant la cohérence absolue qu'exige la marque Sotheby's.
- L’efficacité des sessions devient critique à grande échelle. Chaque membre de l’équipe doit disposer de suffisamment de temps pour produire un portrait utilisable, mais pas au point que la durée totale de la session devienne peu pratique pour une équipe opérationnelle.
- Les portraits de Sotheby's apparaissent dans des contextes allant des annuaires internes aux communications destinées aux clients. Les images doivent fonctionner à la fois à l’échelle fonctionnelle des miniatures et à une qualité de présentation professionnelle.
- Les portraits doivent s'intégrer parfaitement aux archives existantes, côtoyant les images du réalisateur sans aucune couture visible dans l'éclairage, le cadrage ou l'approche de post-production.
- Le maintien du même éclairage haut de gamme et de la même norme grading sur un plus grand nombre de sujets nécessite une configuration conçue pour un débit sans compromis.
L’approche
- Reproduire la configuration d'éclairage exacte documentée lors des séances de portraits de presse au niveau du directeur, garantissant ainsi aucun écart par rapport à la norme institutionnelle établie.
- Rationalisation de la séquence de direction pour plus d'efficacité : un moment de stabilisation brief, deux à trois variations composées et une image finale. Assez pour capturer une véritable présence ; suffisamment serré pour aborder plusieurs sujets en une seule séance.
- Maintien du même parcours et de la même approche environnementale que ceux utilisés pour la haute direction, de sorte que les portraits d'équipe et les portraits de directeur puissent apparaître côte à côte dans n'importe quel contexte sans hiérarchie visuelle au-delà de l'organigramme.
- Nous avons appliqué la même norme de qualité de couleur et de retouche que celle des archives de portraits de presse, en préservant la cohérence tonale qui donne à l'ensemble de la collection de portraits de Sotheby's l'impression d'être un seul ensemble d'œuvres.
- Filmé avec la même discipline de cadrage sans danger pour les recadrages, garantissant que chaque portrait fonctionne sur des avatars circulaires, des grilles rectangulaires et des présentations en pleine résolution.
- Fichiers livrés dans le même format, la même résolution et la même convention de dénomination que les portraits de niveau directeur, de sorte que l'équipe de communication de Sotheby's gère une bibliothèque d'actifs unifiée plutôt que deux normes distinctes.
La réalisation
Même éclairage, même fond et même chaîne de post-prod que la session direction, calibrés pour le rythme équipe. Chaque sujet mené par une séquence compacte. Fichiers livrés au format et à la nomenclature déjà en place.
Le résultat
Une seule archive de portraits Sotheby's, des directeurs aux équipes élargies, sans rupture visible. Les nouveaux arrivants peuvent y être ajoutés au même standard, dans la durée.
Institutional Portraits at Every Level
Need team headshots that match the standard you set for leadership? Let's extend the visual identity to every person who represents your brand.
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