I Wanna Bees , Série d'interviews avec des femmes entrepreneures
Sept fondateurs. Sept histoires. Une série auto-initiée mettant en lumière la communauté des femmes entrepreneures de Londres.
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Étude de cas
I Wanna Bees rassemble des femmes entrepreneurs de Londres, fondatrices à différents stades, dans différents secteurs, partageant ce qu'elles savent. Ce projet a été initié de manière autonome : une série d'entretiens filmés et de photographies conçues pour donner à la communauté un contenu visible et partageable qui capture qui sont ces femmes et ce qu'elles construisent.
Le brief
Il ne s'agissait pas d'un brief commandé. Cela a commencé comme une initiative personnelle visant à documenter la communauté I Wanna Bees à travers des photographies et des interviews filmées. L’ambition était simple : produire du contenu court que chaque fondatrice pourrait utiliser sur ses propres chaînes, tout en fournissant au réseau un ensemble de contenus sociaux qui montrent, plutôt que racontent, à quoi ressemble réellement cette communauté de l’intérieur.
Le défi
- Sept interviews ont dû être filmées lors d'un événement de réseautage en direct où le temps passé avec chaque sujet était limité et l'environnement loin d'être contrôlé.
- Chaque court métrage devait être individuel et spécifique au fondateur, et non une répétition modèle du même format avec un visage différent.
- La photographie et la vidéo devaient être capturées simultanément par un seul opérateur, passant d'un rôle à l'autre sans compromettre la qualité des deux.
- Chaque pièce devait fonctionner de manière native comme un court métrage YouTube ou une bobine Instagram, où la seconde d'ouverture décide si quelqu'un continue à regarder.
- Une identité de série cohérente devait s'appliquer à sept films distincts sans leur donner l'impression d'être produits en usine.
- Sans budget externe, chaque décision devait être efficace sans jamais paraître bon marché.
L’approche
- Une configuration d'entretien portable et reproductible a été conçue pour être déployée rapidement entre les sujets lors de l'événement, sans équipage ni équipement visible.
- Chaque conversation était axée sur la propre histoire de la fondatrice, ce qu'elle fait, pourquoi elle a commencé, ce qu'elle a appris, en évitant les platitudes génériques du réseautage.
- Toutes les vidéos ont été tournées au format vertical dès le départ, cadrées spécifiquement pour les plates-formes courtes plutôt que recadrées à partir d'un maître horizontal.
- La photographie s'est déroulée en parallèle avec la vidéo : des portraits francs et des moments événementiels capturés entre les configurations d'entretien
- Un modèle de post-production, l'étalonnage des couleurs, les superpositions de texte et le rythme ont relié les sept courts métrages ensemble pour former une série reconnaissable tout en laissant place à la personnalité de chaque fondateur.
- Chaque élément a été livré prêt pour la plateforme : sous-titré, formaté et exportable afin que les fondateurs et I Wanna Bees puissent les publier immédiatement.
La réalisation
L'ensemble du tournage a eu lieu lors d'un seul événement I Wanna Bees à Londres. Opérant en solo en tant que photographe et vidéaste, chaque interview a été préparée et retournée rapidement, un éclairage portable, un angle de caméra optimisé pour la verticale, un micro-cravate gardant le son propre contre le bourdonnement ambiant de l'événement. De par leur conception, la direction était minimale : quelques invites pour que chaque fondateur parle de son entreprise avec ses propres mots, puis un espace pour que la conversation puisse respirer. Le résultat semble brut de la bonne manière, de vraies personnes, un vrai langage, rien de répété. En post-production, un modèle verrouillé s'est appliqué aux sept courts métrages : une qualité de couleur cohérente, une typographie assortie et un rythme de rythme façonné autour de la fenêtre d'attention de 60 secondes des courts métrages et des bobines. Des photographies ont été montées en parallèle, des portraits francs et des prises de vue d'ambiance qui complètent la série de vidéos et donnent au réseau du matériel visuel supplémentaire pour ses propres communications.
Le résultat
Sept courts métrages YouTube. Une série complète d'interviews offrant à la communauté I Wanna Bees son premier corpus de contenu professionnel court. Chaque fondatrice est repartie avec un portrait fini d'elle-même et de son entreprise, prête à le partager sur ses propres chaînes. Pour le réseau, la série constitue une preuve de ce à quoi ressemble réellement cette communauté, bien plus convaincante que n'importe quelle description sur un site Web. Il a également établi un format reproductible : même approche de production, même identité visuelle, adaptable aux événements futurs sans réinventer le processus. Ce qui a commencé comme une initiative personnelle est devenu un modèle de travail pour la production de contenu communautaire.
Building a community and need content that shows it?
Short-form interview series, event photography, founder portraits , if you're growing a network and want content that actually represents it, let's talk.
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